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上市民企股權激勵的管理機制
日期: 2013-09-17 15:50:35
經營環境的變化催生著管理的變革,未上市民營企業(簡稱“民企”)大多面臨著企業發展速度放緩、競爭格局定型、人力成本上升等諸多的現實問題,處於這個階段的企業,相互​​比拼的不再是百米賽跑的加速度,而是馬拉松式的“長跑力”,企業的管理也必須適應這樣的發展方式。股權激勵作為一個長效的管理機制,是值得我們的未上市民營企業所有者去研究和實踐的。